1、企业准则—— 尊重个人 服务用户 崇尚实干 鼓励超越
它突出了以人为核心、以市场为导向的管理理念，强调和谐的人际关系对于培养团队精神、调动员工创新精神、激发奉献精神的重要作用。企业准则的确立和贯彻实施，为企业文化建设奠定了上下同欲的基石。

2、领导决策理念—— “三个负责”
对投资者资产保值增值负责；
对员工利益负责；
对社会负责。

3、企业精神——求实、创新、争一流。
着眼于激活企业内部每一个有希望激活的细胞，进而保持整个企业的生机与活力，这是企业文化的精神支柱。

4、企业宗旨——创造市场
在为顾客提供动力源的同时，时刻注重人类对其生存环境的要求，在推销企业产品的同时，扩展企业的美誉度。

5、企业竞争理念——在竞争中合作，在合作中提高。
同行不是冤家，我们与合资企业和国内同行业企业真诚相待，关系密切，互相学习，共同提高。

6、就业、分配理念——岗位靠竞争，分配靠贡献。
标准是： “愿干、会干、干得好”